WELLNESS PROJECT

健康経営優良法人認定の、取得を支える。

K-Drive株式会社が手がける、中小企業専門の健康経営優良法人認定取得サポート事業。 累計5,174社・採択率98.4%の実績を持つK-Driveの代理店事業を、 リクステップがシステム開発で支えています。

健康経営プロジェクト — K-Drive株式会社の認定取得支援

K-DRIVE × RECUSTEP

中小企業の健康経営を、もっと身近に。

5,174

累計サポート企業数

98.4%

健康経営優良法人採択率

38,000人超

累計利用者数

186万円

導入企業の年間平均助成金獲得額

K-Drive株式会社の健康経営プロジェクト

「中小企業の健康経営を、もっと身近に」——K-Drive株式会社は2016年の設立以来、 中小企業に特化した健康経営サポートを提供し続けてきました。 累計5,174社のサポート実績と98.4%の認定採択率が示すとおり、 健康経営優良法人認定の取得支援において国内トップクラスの実績を持つ企業です。 東京(品川区)と大阪(中央区)に拠点を置き、全国の中小企業を支援しています。

K-Driveが提供するのは、単なる認定取得の代行ではありません。 独自のストレスチェックツール「CAPA SCOPE+」、LINE完結型の福利厚生サービス「WELLNESSオフィス」、 助成金自動マッチングシステム「K-Engine」など、 認定取得と企業の経営課題解決を同時に実現するプラットフォームを構築しています。 公認心理師・産業医・保健師からなる専門家チームが伴走し、 採用力の向上、離職率の低減、メンタルヘルスの改善、助成金の活用まで、 中小企業が抱える課題を包括的に解決します。

株式会社リクステップは、このK-Drive事業を運用面・技術面から支えるシステムパートナーです。 5,174社規模の代理店オペレーションを支える申請情報管理システム、 進捗管理ダッシュボード、K-Engineの助成金マッチング基盤、 クライアント企業向けポータルなど、 事業の成長に合わせてスケーラブルなシステム基盤を設計・開発・運用しています。

K-Drive株式会社

中小企業専門の健康経営サポート企業。認定コンサルティング、 CAPA SCOPE+、WELLNESSオフィス、K-Engine、専門家チーム(公認心理師・産業医・保健師)による 包括的なサービスを提供。累計5,174社・採択率98.4%の実績。

K-Drive公式サイト

株式会社リクステップ

K-Driveの代理店事業を支える業務システムの設計・開発を担当。 申請情報の一元管理、進捗管理ダッシュボード、K-Engine基盤、 クライアントポータルなど、5,174社規模のオペレーションを支えるシステムを構築・運用。

K-Driveが提供するサービス

K-Drive株式会社は「採用力・信用力・助成金。経営課題をまるごと解決」をコンセプトに、 健康経営優良法人認定の取得支援を軸とした5つの主要サービスを展開しています。 単に認定を取得するだけではなく、認定プロセスを通じて企業の採用力向上、離職率低減、 メンタルヘルス改善、コスト最適化を同時に実現するワンストップサービスです。

すべてのプランにストレスチェック・コンディション管理ツール「CAPA SCOPE+」と 健康経営優良法人認定取得サポートが標準付帯されており、 月額1.5万円から段階的に取り組みを始められます。

01

CAPA SCOPE+

ストレスチェック・コンディション管理

厚生労働省基準の57問を最適化し、K-Drive独自の6領域15問を追加した包括的なストレスチェック・コンディション管理ツールです。AIナビゲーション機能による自動トリアージで、リスクの高い従業員を早期に発見し、適切なケアにつなげます。業界初の家族版も提供しており、従業員だけでなくその家族のメンタルヘルスまでカバーする先進的なサービスです。全プランに標準装備されています。

ストレスチェック義務対応AIナビゲーション・自動トリアージCAPAポイント制度業界初の家族版6領域15問の独自診断
02

健康経営優良法人認定取得サポート

採択率98.4%の認定コンサルティング

経済産業省が推進する健康経営優良法人認定の取得を、採択率98.4%という圧倒的な実績で支援します。認定取得に必要な要件の整理から、施策の企画・実行、申請書類の作成・提出まで、一貫してサポート。中小企業専門だからこそ分かる「限られたリソースの中で何をすべきか」を明確にし、無理のないスケジュールで確実な認定取得を実現します。認定取得は採用力向上・融資優遇・入札加点に直結し、企業経営に多角的なメリットをもたらします。

認定基準の読み解きと申請戦略設計施策の企画・実行支援申請書類の作成・提出代行産業医手配・研修組織改善支援・カウンセリング
03

WELLNESSオフィス

LINE完結型24時間福利厚生

LINEで24時間利用可能な福利厚生サービスです。3万人超のデータで学習したAIチャットボットが、従業員のメンタルヘルスに関する相談にいつでも対応。より専門的なサポートが必要な場合は、公認心理師による個別カウンセリングにシームレスに接続します。新規アプリのインストールが不要なため利用ハードルが低く、導入企業では従業員満足度の大幅な改善が報告されています。「経営陣が社員のことを考えてくれている」——そんな企業文化の醸成にもつながるサービスです。

LINEで24時間相談対応AIチャットボット(3万人超のデータ学習)公認心理師による個別カウンセリング新規アプリ不要で高い利用率メンタルヘルスの早期発見・対応
04

K-Engine

助成金自動マッチングシステム

企業の状況に応じて活用可能な助成金を自動でマッチングするシステムです。業務改善助成金(最大700万円)、両立支援助成金(最大700万円)、人材確保等支援助成金(最大80万円)など、健康経営に関連する助成金を幅広くカバー。導入企業の年間平均助成金獲得額は186万円にのぼり、サービス費用の大半をカバーできるケースも少なくありません。「健康経営に取り組みたいが、コストが心配」という中小企業の悩みを助成金の活用で解決します。

助成金の自動マッチング業務改善助成金(最大700万円)対応両立支援助成金(最大700万円)対応人材確保等支援助成金対応申請手続きのサポート
05

カスタマーハラスメント対策

2026年10月義務化対応

2026年10月に義務化されるカスタマーハラスメント対策に対応するサービスです。方針策定から相談窓口の設置、従業員ケアまでをワンストップで提供し、法令が求める6つの要件をすべてカバーします。方針・規程のテンプレート提供、公認心理師によるケア、管理職研修、CAPA SCOPE+による効果測定、4段階のリスク通知など、形式的な対策ではなく実効性のある体制構築を支援します。

方針・規程テンプレート提供相談窓口の設置公認心理師によるケア管理職研修CAPA SCOPE+による効果測定

認定取得がもたらすメリット

健康経営優良法人認定は、企業にとって「コスト」ではなく「投資」です。 認定取得を通じて、採用力の強化、離職率の低減、生産性の向上、助成金の活用など、 経営のあらゆる面でリターンを得ることができます。 K-Driveの導入企業では、以下のような具体的な成果が報告されています。

企業ブランド力の向上

経済産業省が認定する「健康経営優良法人」を取得することで、社会的信頼と企業ブランドが高まります。認定ロゴマークの使用権が付与され、取引先・投資家・顧客からの評価向上に直結します。自治体や金融機関からのインセンティブ(融資優遇、公共調達での加点など)を受けられるケースもあり、経営面での実利にもつながります。

採用力の強化・離職率の低減

K-Driveの導入事例では、製造業(従業員45名)で年間応募数が8名から22名へ175%増加、離職率が18%から7%へ61%低減という成果が報告されています。健康経営に取り組む企業は求職者にとって魅力的な職場環境として映り、特に若手人材の採用において大きな差別化要因となります。

生産性の向上とメンタルヘルス改善

サービス業(従業員28名)の導入事例では、従業員満足度が56点から78点へ39%向上、メンタル不調による休職者が年間3名から0名に改善。プレゼンティーズム(出勤しているが生産性が低い状態)やアブセンティーズム(欠勤)の軽減を通じて、組織全体の生産性向上が実現します。

助成金活用によるコスト最適化

K-EngineによるAI助成金マッチングで、導入企業は年間平均186万円の助成金を獲得しています。業務改善助成金(最大700万円)、両立支援助成金(最大700万円)など、健康経営に関連する助成金を幅広く活用することで、サービス導入費用の大半をカバーでき、実質的な負担を大幅に軽減できます。

導入実績

K-Driveの健康経営サポートを導入した企業では、 採用力の向上、離職率の低減、メンタルヘルスの改善、コスト削減など、 多角的な成果が報告されています。

製造業

従業員45名

導入サービス:認定取得サポート・K-Engine・ストレスチェック

抱えていた課題

採用応募数の不足若手社員の離職資金繰りの困難

年間応募数

8名22名

+175%

離職率

18%7%

-61%

助成金受給額

0円186万円/年

大企業向けだと思っていた健康経営が、うちのような町工場でも実施できました。特に助成金がサービス費用の大部分をカバーしてくれたのが大きいです。

サービス業

従業員28名

導入サービス:WELLNESSオフィス・カウンセリング・CAPA SCOPE+

抱えていた課題

メンタル不調による頻繁な休職従業員満足度の低さ

従業員満足度

56点78点

+39%

メンタル休職

年3名年0名

-100%

採用コスト

年320万円年180万円

-44%

24時間相談体制が従業員に好評で、『経営陣が社員のことを考えてくれている』という反応を初めてもらえました。

料金プラン

K-Driveでは、企業の規模や課題に合わせて3つのプランを用意しています。 全プランにCAPASCOPE+と健康経営優良法人認定取得サポートが標準付帯。 初期費用0円、月額1.5万円から始められます。

K-Engineによる助成金活用で、年間平均186万円の助成金を獲得している導入企業も。 サービス費用の大半をカバーできるケースが多く、実質的な負担を大幅に軽減できます。

ライト

ストレスチェック義務対応と認定取得サポート

月額15,000円〜
  • CAPA SCOPE+(標準付帯)
  • 健康経営優良法人認定取得サポート
  • K-Engine(助成金マッチング)
  • 基本的なストレスチェック対応
  • 年次申請サポート

スタンダード

福利厚生・カウンセリング・動画コンテンツ追加

月額30,000円〜
  • ライトプランの全機能
  • WELLNESSオフィス(LINE 24時間対応)
  • AIチャットボット相談
  • 公認心理師カウンセリング
  • 動画コンテンツ配信
  • 組織改善レポート

プレミアム

産業医手配・研修・ファミリーCAPAを含む本格体制

月額50,000円〜
  • スタンダードプランの全機能
  • 産業医手配
  • 管理職研修・従業員研修
  • ファミリーCAPA(家族版)
  • カスタマーハラスメント対策
  • 専門家チーム常時対応
  • 優先サポート

リクステップが担うシステム開発

累計5,174社の健康経営サポートを支えるK-Driveの代理店事業は、 効率的なオペレーション基盤なくして成り立ちません。 株式会社リクステップは、K-Driveの事業戦略を深く理解した上で、 代理店業務のスケーラビリティと品質の両立を実現するシステムを設計・開発しています。

CAPA SCOPE+のデータ連携、K-Engineの助成金マッチングロジック、 クライアント企業向けのポータル機能など、K-Driveのサービス体系と深く統合されたシステム基盤を構築。 クライアント企業が増加しても、98.4%の採択率を維持できるサービス品質をシステム面から担保しています。

1

申請情報一元管理システム

健康経営優良法人の認定申請に必要な情報——健康診断データ、ストレスチェック結果(CAPA SCOPE+連携)、施策実施記録などを一元的に管理できるシステムを設計・開発しています。複数の部署や拠点に分散しがちなデータを統合することで、申請書作成にかかる工数を大幅に削減。累計5,174社のサポートを支えるデータ基盤として、代理店事業のスケーラビリティを実現しています。

2

進捗管理ダッシュボード

認定取得に必要なタスクの進捗をリアルタイムで可視化し、期限管理やリマインド機能を通じて申請漏れを防止します。K-Drive株式会社が複数のクライアント企業を同時にサポートするオペレーションに最適化した設計で、案件ごとの進捗状況を一目で把握。98.4%という高い採択率を支える品質管理の基盤です。

3

K-Engine連携・助成金マッチング基盤

K-Engineの助成金自動マッチング機能を支えるシステム基盤を開発しています。企業の業種・規模・既存施策などの情報から、活用可能な助成金を自動的に抽出・提案。業務改善助成金、両立支援助成金、人材確保等支援助成金など複数の制度に対応し、年間平均186万円の助成金獲得を実現するマッチングロジックを構築しています。

4

クライアント企業向けポータル

クライアント企業が自社の健康経営の取り組み状況や申請進捗を確認できる専用ポータルを開発しています。企業担当者は管理画面から必要書類のアップロード、CAPA SCOPE+の結果確認、施策の実施状況レポートの閲覧などを行えるため、K-Driveとのコミュニケーションコストを削減し、スムーズな協業体制を実現しています。

技術スタック

リクステップでは、K-Driveの事業特性と将来的な拡張性を考慮した技術選定を行っています。 Webアプリケーションの設計・開発からデータベース設計、API開発、セキュリティ対策まで一貫して対応し、 5,174社規模のオペレーションを支える信頼性の高いシステム基盤を提供しています。

Next.jsTypeScriptSupabasePostgreSQLTailwind CSSVercel

導入の流れ

無料相談から最短2週間でサービスを開始。K-Drive株式会社がワンストップでサポートし、 リクステップのシステム基盤が効率的なオペレーションを支えます。

1

無料相談(オンライン30分)

まずはオンラインで30分の無料相談からスタートします。企業の現状、抱えている課題(採用難、離職、メンタルヘルス、コスト等)をヒアリングし、健康経営優良法人認定の取得が経営にもたらすメリットを具体的にご説明します。「うちの規模でも取れるのか」「費用はどのくらいか」「助成金は使えるか」など、率直なご質問にお答えします。営業トークではなく、企業の実情に合った率直なアドバイスを提供します。

2

プラン提案・助成金シミュレーション

ヒアリング内容を踏まえ、企業の規模・業種・課題に最適なプランを提案します。K-Engineによる助成金シミュレーションで、活用可能な助成金と実質的な費用負担額を可視化。「月額1.5万円からスタートして、助成金で大部分をカバーできる」という具体的な数字をお見せすることで、導入の意思決定をサポートします。

3

サービス開始(最短2週間)

契約後、最短2週間でサービスを開始します。CAPA SCOPE+によるストレスチェックの設定、LINEを活用したWELLNESSオフィスの導入、従業員への周知まで、K-Driveが一括で対応。リクステップが開発したシステム基盤により、導入時のセットアップを効率化し、企業側の負担を最小限に抑えます。

4

施策実行・データ蓄積

サービス開始後は、認定取得に向けた具体的な施策を実行していきます。ストレスチェックの実施、カウンセリング体制の整備、健康セミナーの開催、福利厚生プログラムの運用など、認定基準の各項目を満たすための取り組みを計画的に進めます。CAPA SCOPE+やWELLNESSオフィスの利用データは自動的にシステムに蓄積され、申請時のエビデンスとして活用されます。

5

認定申請・取得

蓄積したデータと施策実績をもとに、認定申請書類を作成・提出します。採択率98.4%のノウハウを活かし、認定基準に対して的確にアピールできる申請書を仕上げます。K-Driveの専門チームとリクステップの管理システムの連携により、漏れのない正確な申請を実現します。

6

継続運用・毎年の更新サポート

認定取得後も、翌年度の更新を見据えた継続運用をサポートします。前年度の施策効果をCAPAポイントやレポーティング機能で定量的に分析し、改善点を次年度の計画に反映。認定基準の年度ごとの改定にも対応しながら、健康経営を企業文化として定着させ、ホワイト500・ブライト500への選定も視野に入れた中長期的な支援を行います。

よくあるご質問

Q. 健康経営優良法人認定とは具体的にどのような制度ですか?

A. 経済産業省が2016年度に創設した認定制度で、従業員の健康管理を経営的な視点から戦略的に実践している企業を顕彰するものです。大規模法人部門と中小規模法人部門の2つのカテゴリーがあり、上位法人には「ホワイト500」「ブライト500」の称号が与えられます。認定企業には認定ロゴマークの使用権が付与され、自治体や金融機関からのインセンティブ(融資優遇・公共調達での加点など)を受けられるケースもあります。

Q. 中小企業でも認定を取得できますか?

A. はい、K-Driveは中小企業専門の健康経営サポート企業です。累計5,174社の支援実績のほとんどが中小企業であり、「中小規模法人部門」での認定取得を数多く支援してきました。大企業のような大規模な投資は必要なく、月額1.5万円のライトプランから段階的に取り組みを始められます。「大企業向けだと思っていた健康経営が、町工場でも実施できた」という導入企業の声にもあるとおり、企業の規模やリソースに応じた現実的な計画を提案します。

Q. 認定取得までにどれくらいの期間がかかりますか?

A. 企業の現状にもよりますが、一般的にはプロジェクト開始から6ヶ月〜1年程度が目安です。すでに健康診断やストレスチェックを実施している企業であれば比較的短期間での取得が可能です。サービス開始自体は最短2週間で完了し、CAPA SCOPE+やWELLNESSオフィスはすぐにご利用いただけます。申請スケジュールは毎年決まっているため、逆算して早めのプロジェクト開始をお勧めしています。

Q. K-Drive株式会社とリクステップの役割分担を教えてください。

A. K-Drive株式会社は健康経営優良法人認定の取得支援を行う代理店として、認定コンサルティング、CAPA SCOPE+によるストレスチェック、WELLNESSオフィスの運営、K-Engineによる助成金マッチング、専門家(公認心理師・産業医・保健師)によるサポートなど、サービスの企画・提供・運営を一貫して担当します。リクステップは、この代理店事業を運用面から支えるシステムの設計・開発を担当しています。申請情報の一元管理、進捗管理ダッシュボード、K-Engine基盤、クライアントポータルなど、5,174社規模のオペレーションを支える業務システムを構築・運用しています。

Q. 助成金はどの程度活用できますか?

A. K-Driveの導入企業は、年間平均186万円の助成金を獲得しています。K-Engineが企業の状況に応じて活用可能な助成金を自動マッチングし、業務改善助成金(最大700万円)、両立支援助成金(最大700万円)、人材確保等支援助成金(最大80万円)など幅広い制度に対応しています。サービス費用の大半をカバーできるケースも多く、「健康経営に取り組みたいが、コストが心配」という企業の悩みを解決します。

Q. 毎年の更新申請もサポートしてもらえますか?

A. はい、K-Driveでは認定取得後の継続運用・更新申請もサポートしています。健康経営優良法人認定は毎年の更新が必要であり、前年度の施策効果を評価したうえで新たな取り組みを計画・実行し続ける必要があります。CAPA SCOPE+やWELLNESSオフィスの利用データはリクステップの管理システムに継続的に蓄積されるため、更新申請に必要な情報が自動的に準備される仕組みです。認定基準の年度改定にも対応し、ホワイト500・ブライト500へのステップアップも支援しています。

Q. 費用の目安を教えてください。

A. 月額1.5万円(ライトプラン)から導入可能で、初期費用は0円です。スタンダードプラン(月額3万円〜)では福利厚生やカウンセリングが追加され、プレミアムプラン(月額5万円〜)では産業医手配や研修まで含む本格的な体制を構築できます。全プランにCAPAScope+と健康経営優良法人認定取得サポートが標準付帯されています。さらに、K-Engineによる助成金活用で実質的な負担を大幅に軽減できるため、まずは無料相談で貴社に最適なプランと助成金シミュレーションをご確認ください。

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