中小企業が抱える採用の悩み
3つの「ない」 を解決に導きます
募集しても応募が来ない / 採用できない
母集団の量と質を同時に最大化。媒体選定・求人票・打ち出しを再設計し、短期での応募増と採用決定を狙います。
採用しても人が育たない・定着しない
オンボーディングの整備や目標設定の仕組みづくりまで伴走。一次面接までを代行し、カルチャーとのミスマッチも低減。
人事リソースが足りない・時間がない
媒体運用・スカウト・スクリーニング・一次面接までを丸ごと代行。担当者は意思決定に集中できます。
リクステップの特徴
自社開発ATSの活用
応募〜選考の状況をリアルタイム共有。採用フェーズの透明化を実現。
低コストで始めやすい
月額は抑えめ。採用決定時のみの成果報酬モデルにも対応。
プロによる運用・改善
媒体運用〜スカウト〜一次面接まで徹底代行。毎週レポートで改善。
即応体制
応募来たら即対応。連絡・日程調整・合否通知まで機動的に実行。
※ 料金はご要望により設計（小さく始める固定費 + 採用決定時のみ成果報酬 のハイブリッドも可）
採用で「手を動かすところ」全部やります
担当者さまは要件の決定と最終判断に集中。私たちがオペレーションを一気通貫で担い、毎週の改善で成果に直行します。
- 求人要件定義／求人票作成（打ち出しの設計）
- 媒体選定・出稿、スカウト運用（原稿作成・配信設計）
- ATS初期設定・ダッシュボード整備（見える化）
- 応募者対応／スクリーニング／一次面接代行
- 候補者連絡・日程調整・合否通知
- 週次レポート（KPI可視化）／改善提案
ご契約から採用までの流れ
採用要件・ペルソナ・KGI/KPIを確定。ATS初期設定。
打ち出しと媒体配分を設計。スカウト文章も作成。
出稿・スカウト・応募対応を同時に開始。
スクリーニング〜一次面接まで徹底代行。
数値レビュー、課題→打ち手を毎週更新。
条件調整・クロージング支援。入社後フォローも可。
クライアントの声
応募ゼロ→3ヶ月で2名採用。採用費も半減
求人票の打ち出しを刷新、スカウト設計と一次面接代行で歩留まりが改善。現場の負担も大幅に減りました。
人事業務をまるっと代行。採用と定着が同時に前進
ATSで見える化し、毎週レポートで改善を回す体制に。採用の手応えが数字で分かるようになりました。
採用決定が続き、事業拡大・新規事業もスタート
媒体の選定から日程調整までお任せ。即日対応が効いて、面接数と内定率が着実に伸びました。
よくある質問
料金はどのくらい？
小さく始める月額固定費 + 採用決定時のみ成果報酬 を基本に、お客様の状況に合わせて設計します。
媒体やスカウトの運用だけお願いできますか？
はい。運用のみ、一次面接のみ、レポート/改善のみなど、パーツ単位のご依頼も可能です。
ATSの利用は必須ですか？
原則ご利用いただきます。選考状況の可視化・高速な意思決定に直結し、成果が出やすくなります。