企業理念
AcceleratePeople &Organization
「人と組織の成長を指数関数的に高める仕組み」をつくる。
AIが当たり前になった時代、人と組織の成長の仕方も変わりました。かつては10年かかった学びが、今では数ヶ月で手に入る。 この加速を活かせる企業と、そうでない企業の差は開く一方です。
しかし、ただテクノロジーを導入するだけでは意味がありません。大切なのは、人が主役であり続けること。 AIは手段であり、成長するのはあくまで「人」です。
私たちは、AI時代における「成長の仕組み」をデザインします。テクノロジーを味方につけ、人が本来持つ創造性と判断力を最大化する。 1+1を10にも100にもする、その掛け算の設計が私たちの仕事です。
成長には、正しい環境と正しい刺激が必要です。私たちは戦略・ツール・文化の3つの観点から、 組織に最適な成長エンジンを設計します。
一人ひとりの成長が組織を変え、組織の成長が社会を変える。その連鎖を、指数関数的に加速させること。 それが私たちの使命です。
CEO MESSAGE
リクステップは、テクノロジーと人間力を軸に、"構造をつくり、社会を前へ進める会社"です。
日本には、まだ十分に活かされていない可能性が数多くあります。採用、生産性、情報設計、教育、クリエイティブ、地域経済——それらはどれも「仕組みを変えれば成果が変わる」領域です。
私たちが提供するのは制作物でも代行でもなく、"再現性のある成長構造"をつくることです。企業の核に入り込み、課題を言語化し、成長の土台を再設計します。
AI・UX設計・採用戦略・業務効率化・ブランド構築・教育支援。リクステップの事業は多様ですが、根底にあるのはいつもひとつです。
「人と組織が、正しく努力すれば報われる社会をつくる。」
私たちは企業の伴走者として、挑戦する人が挑戦できる環境を、挑戦する企業が伸び続ける構造を、これからもつくり続けます。
日本の成長を、もう一度加速させるために。
株式会社リクステップ
代表取締役 柴 悠介
存在意義｜Why
経済を起点とする理由
教育も、福祉も、文化も、芸術も——どれほど価値があっても、経済の構造が支えなければ持続しない。理想は、流通して初めて現実になる。だから僕は、理想を語るのではなく、思想を“流通する構造”に落とし込む。経済という血流の中に思想を通し、仕組みにして証明する。
存在意義｜Why
日本を起点とする理由
日本には、他国にはない“積み重ね”がある。制度、文化、感性、倫理、技術——それらが複合的に融合し、独自の社会構造を生んできた。この国は、“模倣する国”ではなく“証明する国”であるべきだ。僕はこの国から、思想に基づいた構造のロールモデルをつくる。
価値定義｜What
価値とは「欲望の現実化」
価値とは、社会に必要だと“感じられること”ではない。社会において“使われていること”で初めて価値となる。人に欲望され、行動され、金銭に変換されて、ようやくそれは価値と呼ばれる。
価値定義｜What
“数”と“熱”の両立
数のない質は自己満足。熱のない数は空虚。求められる強さと、芯の深さの両方がなければ、思想は社会に届かない。僕は思想を数に乗せ、数の中に熱を通す。
行動原則｜How
経営は志の実装であり、誠の拡張
社会に貢献せずに得た金に価値はない。利益とは、“正しいことを積み重ねた結果”として生まれるもの。志のない成長は崩れ、誠のない組織は腐る。僕がつくるものは、思想の実装であり、志ある構造である。
核の哲学
社会は生き物、会社はその器官
社会とは生き物であり、会社はその器官である。肺だけが肥大した社会は病気だ。教育も、雇用も、倫理も、表現も、技術も、全てが均衡しながら成長する社会を設計しなければならない。僕はそのモデルを、思想と構造で証明する。